Einsatzzeiten
nachvollziehbar planen.

So ist das Ergebnis einzuordnen

Berechnet werden zu besetzende Leistungsstunden. Die Zahl benötigter Beschäftigter ergibt sich daraus nicht unmittelbar. Pausen, Ausfallreserve, Qualifikation, Einweisung und Zuschläge werden im Angebot gesondert betrachtet.